2023.04.11 <중장년층이 회사로 돌아온다>

산업용재 유통상에 갔습니다. 중년층 사원이 많더군요. 예전엔 젊은 직원들이 많았는데요. 사장님께 이유를 여쭤봤습니다.

"아유~ 말도 마요. 젊은 친구들은 금세 나가잖아요. 업무처리 속도는 떨어져도 책임감 있고, 근속 기간도 긴 직원이 고마운 시절이 됐어요."

한국만 그런 게 아닌 것 같습니다.

- 젊은 세대가 받은 만큼만 일하겠다는 '조용한 퇴사'를 하고 있을 때, 철저한 직업 윤리로 성실한 모습을 보이는 중장년층이 새로운 조명을 받고 있습니다.

- 물론 이같은 현상은 노령화의 그늘로 여겨지기도 합니다. 길어진 인생에서 돈은 필수재이니까요.

- 혹시 들어왔다 금방 나가버리는 직원 때문에 고민이세요? 그럼 중장년층 직원을 채용해보시는 건 어떨까요?

- 중장년층 직원의 성공적인 정착을 위한 온보딩 프로그램도 고민할 때가 됐나 봅니다. 할일은 복잡해지지만 현실적인 대안 같아요. ^^

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4/12(수)부터 짧은 여행을 갑니다. 장모님을 모시고 가는 효도 여행이고, 저녁 때는 일을 해야 할 것 같습니다만... 요새 강의와 코칭, 그리고 뉴스레터 발행까지 빡빡한 일정을 소화하고 있었고, 엄살을 보태 '죽을 것 같아'는 생각을 몇 번 했었습니다. ㅜㅜ 그래도 저를 찾아주시는 고객사와 리더 분들을 의지하며 지금까지 버텨온 듯 합니다. '지금리더' 뉴스레터는 4/12~14 기간 중 휴간합니다. 보다 나은 아이디어로 4/17에 찾아 뵙겠습니다. 감사합니다.